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營銷執行

課程亮點

  絕大多數傳統的培訓只解決了‘培’的問題,把理念觀念等方法培植到學員腦子里面,能不能主動去用,這里面有很大折扣;關鍵還有‘訓’,所以只有在體驗式培訓里,一邊在學習理念概念,一邊在模擬中訓練,真正讓學員在教育中體驗真實的人生。

  傳統的營銷管理模式由于不能有效地解決企業在快速變化的市場競爭中所遇到的諸多問題而遇到了挑戰。基于運動心理學和教育學原理的營銷教練模式被發展出來以滿足各類組織營銷管理的需要。

【課程收益】
       協助你建立充滿激情、自信,高效運轉的銷售團隊;挑戰自我,挖掘潛能,提高銷售團隊積極性,增強意志力;理清銷售目標和方向;發現屬于你的特定目標市場,找到獨特的銷售主張;創建優勢營銷價值鏈,超越競爭對手;提高團隊目標計劃、執行力,創造非凡銷售業績;提高銷售團隊個體積極性,訓練個體的勇氣、自信、影響力和意志力。

經典項目

高空斷橋

  通過活動提高公司員工的靈活性,增強員工面對挑戰時應具備的生存能力和 適應能力,從而提升員工的綜合素質和無限潛能。適應變化,主動變化。

  

 

高空攀巖

  每隊隊員在安全保護下,沿著各自巖道攀爬,實現最高實際分的組為優勝組。公司各業務部門之間以及和 非業務部門之間存在著競爭與合作,但更重要的是合作,所以不能只關注本部門小團隊的利益得失,以高屋建瓴的全局 觀的態度建立合作意識。

  個人對自我的準確預估,并且在組織需要的時候,全力拼搏,發揮出甚至超出自我的水平關鍵時刻要學會放棄,體驗計劃、決策、實施、檢驗的工作流程。

  學習有效溝通并且與有競爭關系的伙伴合作完成一個共同目標,以體能訓練為載體,達到心理素質提高和升華的訓練目 的。

  

 

溯溪

  溯溪運動原是歐洲阿爾卑斯的一種登山方式,現演變為相對獨立的戶外運動。在溯 溪過程中,溯行者須借助一定的裝備,具備一定的技術,去克服諸如急流險灘、深潭飛瀑等許多 艱難險阻,充滿了挑戰性。

  

 

瘋狂市場

  課程簡介

  將團隊成員以5-8人為一組分成若干個公司,各公司確立自己的名稱和每個人的職位。活動地址分為市場區和雷區。

  為體現換位思考意識,公司的各個等職位不能由實際崗位上的人擔當,每人必須扮演其他角色。如:經理扮演后勤角色,后勤扮演銷售角色,銷售扮演經理角色。

  若干個虛擬公司在2000元初始資金的狀態下,在嚴格遵循10條經營規則的前提下,在一個模擬市場中進行經營,目標是“使本公司盈利最大化”。

  課程規則

  培訓師將扮演政府、銀行、股市、門票經營者、雷區觀察、消息發布等多個角色。每個企業必須嚴格遵守企業運作規則,經過決策和運營(穿過雷區),想盡辦法從中獲利。

  各企業可以允許修建4個建筑物并以此建筑物獲利,但任何一隊不得重復修建相同的建筑物。(聽從培訓師安排)

  每組有3次向“銀行”貸款的機會,每次最高額不得超過2000元。

  每組經輪轉經過本組大本營時可獲“政府”補貼500元,其他組進入不是本組大本營時應強制支付300元于此大本營所在組。

  

 

探洞

  黑暗和喪失方向感是絕大多數人從未體驗過的。人要怎樣克服自身對未認知世界的 恐懼、現有感官在黑暗未知中所產生的種種不安?探洞正是這樣一種極具挑戰性的心理對抗戰運 動,它的魅力就在于你永遠不知道你的下一步會看見什么,會發現什么,能滿足你無限的想象, 不斷探索的欲望和好奇心。

  

 

崖降

  借助景點的自然落差,利用繩索由巖壁頂端下降,參與者可以自己掌握下降的速度 、落點,以到達地面。雖然并不需要嚴格的專業技巧,但參與者必須克服對高度、速度的恐懼, 具備勇往直前、堅持到底的決心。

行程安排

  7:00-9:00公司集合,出發到拓展基地

  9:00-9:30破冰,團建,團隊展示基地草坪,讓參與者真正認識到彼此隔閡的存在,利用彼 此自己的力量來消除它。

  9:30-11:30項目體驗:

  11:30-13:00午餐、休息

  13:00-13:30團隊合影+熱身小游戲

  13:00-17:30目體驗

  17:30-18:00大總結,學員發言,香檳慶祝,合影留念。

  18:00-晚餐、返程

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